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汉江城建举办新进人员能力提升培训活动圆满成功

作者:孙静 姜黎黎/文、图文章来源:人力资源部点击数:840更新时间:2021-03-19

 

随着汉江城建发展步伐不断加快,人才队伍不断壮大,为让新进员工更好地适应工作要求,了解电子游戏手机版的概况及组织结构,熟悉公司规章制度,提升业务技能水平,增强团队协作及综合沟通能力,强化企业团队凝聚力,3月14日至19日,汉江城建在湖北文理学院举办“汉江城建集团2020年新进人员能力提升培训班”,82名新进员工参加了本次培训学习。

开班仪式上,汉江城建党委书记、董事长卢国宏做开班动员讲话。他首先对新员工的加入表示了欢迎,其次介绍了公司的发展历史、企业精神及未来发展方向等,最后重点提出了对新员工的期望与要求,号召新员工把握公司快速发展机遇期,实干担当、敢于作为,充分发挥自己的才能,为公司发展贡献出自己的力量。

本次培训共计五天,培训采用脱产集中学习的形式,充分体现出了汉江城建对人才培养的重视及公司发展壮大的决心。培训课程安排科学充实,重点围绕廉政教育、政治理论、政策法规、经营管理、专业知识、人文素养等模块,并特邀湖北文理学院纪委副书记、监察专员办公室综合室主任王悦洲教授,教务处处长聂军教授,文学与传媒学院副教授陈晓燕,土木工程与建筑学院副教授、国家一级注册建造师张谊等授课,师资力量强大,培训课程具有较高质量。

培训过程中,新员工认真学习、踊跃发言,积极互动,培训取得了较好的效果。通过廉政教育、民法典及党史专题教育学习,提升了新员工党性觉悟及法律意识,使他们明确了守纪律、讲规矩的重要性,并告诫新员工要坚守职业底线,遵守廉洁纪律,形成良好的规矩意识。通过公文写作与实务课程的学习,使新员工明确了如何规范书写各种行政公文与事务公文,提升了实际工作应用技能。通过人文修养与礼仪、心理健康与情绪管理课程的学习,个人素质及修养得到提升,自我管理与调节能力得到加强。通过专业知识学习,进一步夯实了员工专业基础,提升了岗位技能,强化了管理水平。本次培训踊现出优秀学员16名,通过破冰团建、户外拓展与团队建设、分组研讨等互动学习,新员工们的沟通协调能力得到锻炼,团队意识得到提升,彼此之间相互熟悉,拉进了心灵的距离,建立了良好的友谊,增强了团队的凝聚力和向心力。

短短五天的培训虽已结束,但这次培训的意义却影响深远。通过此次培训,新员工进一步了解公司发展目标、发展战略和电子游戏手机版的文化,明确自己的职责与使命;不仅学到了知识,更全面提升了自己,坚定了理想信念,进一步明确了奋斗方向,更好的融入了汉江城建这个大家庭。培训结束后,新员工们将回到各自的工作岗位。他们纷纷表示,将不断加强学习,顺应企业战略发展要求,全面提升自己业务能力和综合素质,响应争创百亿企业目标,为汉江城建的壮大发展奉献自己的青春和智慧!

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